{"id":1929,"date":"2021-12-23T17:19:56","date_gmt":"2021-12-23T16:19:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unifix.it\/compliance\/"},"modified":"2024-02-16T02:43:53","modified_gmt":"2024-02-16T01:43:53","slug":"compliance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.unifix.it\/de\/compliance\/","title":{"rendered":"Compliance"},"content":{"rendered":"\n<p>Im Code of Compliance der W\u00fcrth-Gruppe sind die Verhaltensregeln f\u00fcr alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gruppe definiert; er versteht sich als Leitfaden f\u00fcr die t\u00e4gliche Arbeit und als Entscheidungshilfe im Einklang mit den Gesetzen und Werten der W\u00fcrth-Gruppe, zum Schutz des Konzerns und seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.<\/p>\n\n\n\n<p>Es geht nicht nur um die Einhaltung von Regeln und Gesetzen, sondern darum, die pers\u00f6nliche Einstellung der Mitarbeiter als wesentliches Element f\u00fcr den Erfolg des Unternehmens zu betrachten.<\/p>\n\n\n\n<p>Unifix f\u00f6rdert diese Vorgehensweise, die uns als Kompass dient, um uns im Umgang miteinander und mit unseren Gesch\u00e4ftspartnern integer zu verhalten.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><div class=\"download_btn\">\n <a href=\"https:\/\/www.unifix.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/IT_Code-of-Compliance_2020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i class=\"far fa-file-pdf\"><\/i><span>Download des<br><strong>Code of Compliance der W\u00fcrth-Gruppe<\/strong><\/span><\/a>\n<\/div><\/p>\n\n<br\/><br\/><br\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">SpeakUp-Hotline<br><\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Die Unternehmenskultur der W\u00fcrth-Gruppe basiert auf gegenseitigem Vertrauen, Fairness, Integrit\u00e4t und Loyalit\u00e4t sowohl innerhalb als auch au\u00dferhalb der Gruppe. Als Tochterunternehmen der W\u00fcrth-Gruppe ist es f\u00fcr Unifix von gr\u00f6\u00dfter Bedeutung, rechtswidrigem und kriminellem Verhalten sowie Compliance-Verst\u00f6\u00dfen entgegenzuwirken.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Trotz aller Bem\u00fchungen um die Einhaltung von Regeln und Vorschriften k\u00f6nnen wir nicht generell ausschlie\u00dfen, dass es auch in unserem Unternehmen zu Fehlverhalten von Personen kommen kann.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Aus diesem Grund wurde das BKMS (Business Keeper Monitoring System) eingerichtet, eine Kommunikationsplattform, \u00fcber die Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Dritte konkrete Hinweise auf m\u00f6gliche Gesetzesverst\u00f6\u00dfe oder andere illegale Verhaltensweisen \u00fcbermitteln k\u00f6nnen. Dieses System erm\u00f6glicht die anonyme \u00dcbermittlung von Berichten: Durch die Einrichtung eines gesch\u00fctzten Postfachs k\u00f6nnen Sie Ihre Berichte unter Wahrung der Anonymit\u00e4t \u00fcbermitteln; selbstverst\u00e4ndlich werden Ihre Mitteilungen streng vertraulich behandelt, auch wenn Sie Ihren Namen angeben.<\/p>\n\n\n\n<p>Das BKMS-Portal kann nur genutzt werden, um schwerwiegende Compliance-Verst\u00f6\u00dfe zu melden. Eine missbr\u00e4uchliche Verwendung zu anderen Zwecken kann eine Straftat darstellen.<br><br><\/p>\n\n\n\n<a href=\"https:\/\/www.bkms-system.net\/bkwebanon\/report\/clientInfo?cin=07WUE13&amp;c=de&amp;language=ita\" class=\"btn\" target=\"_blank\" style=\"display:initial;\" rel=\"noopener\">Zugriff auf die SpeakUp-Hotline-Plattform<\/a>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Code of Compliance der W\u00fcrth-Gruppe sind die Verhaltensregeln f\u00fcr alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gruppe definiert; er versteht sich als Leitfaden f\u00fcr die t\u00e4gliche Arbeit und als Entscheidungshilfe im Einklang mit den Gesetzen und Werten der W\u00fcrth-Gruppe, zum Schutz des Konzerns und seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 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