1989 – NASCE UNILIS

2003 – INAUGURATA LA SEDE DI TERLANO

Inaugurata la nuova ed attuale sede a Terlano, a pochi passi dallo stabile che ha conosciuto le prime mosse sul mercato. Negli anni successivi la voglia di portare sul mercato sempre con più forza un servizio esclusivo per i propri clienti, evitando al minimo i tempi di elaborazione dell’ordine e della consegna della merce, porta Unifix a investire in una logistica
ancora oggi all’avanguardia.

2009 – INAUGURATA LA NUOVA SEDE LOGISTICA

La voglia di portare sul mercato sempre con più forza un servizio esclusivo per i propri clienti, evitando al minimo i tempi di elaborazione dell’ordine e della consegna della merce, porta Unifix a investire in una logistica ancora oggi all’avanguardia.

2013 – CAMBIO DIREZIONE

Il 1 gennaio 2013, nel pieno delle difficoltà economiche globali, Gernot Seebacher viene nominato nuovo CEO. La grande esperienza internazionale e la forte capacità di innovazione portano nuova linfa e vigore in azienda e sul mercato.

2015 – NASCE UNISHOP

È online il software dedicato alla clientela e progettato per offrire non solo uno strumento per l’invio ordini ma un vero e proprio consulente all’acquisto intelligente.

2017 – NASCE UACADEMY

Un progetto dedicato al mondo della formazione per offrire contenuti formativi specifici per il settore, consulenti e formatori e sostenibilità dell’investimento formativo e supporto alla gestione dei finanziamenti.

2020 – NASCE RETAIL 360

Un servizio pensato per analizzare e rinnovare gli spazi dell’attività commerciale, tenendo conto delle esigenze specifiche di ognuno con l’obiettivo di trasformare il semplice “deposito di materiali” in un luogo di vendita a tutto tondo, capace di massimizzare la redditività dell’attività
commerciale.

2022 – Happy Performing Company

Grazie ad una serie di progetti che si trasformano in "azioni concrete", Unifix dà il via ad un processo per la costruzione di un modello di Happy Performing Company, che ha come obiettivo quello di mettere al centro le persone, le loro motivazioni ed aspirazioni e coinvolgerle a pieno nei processi di crescita e sviluppo dell’azienda al fine di costruire insieme una storia di successo non solo professionale ma anche personale.