Im Code of Compliance der Würth-Gruppe sind die Verhaltensregeln für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gruppe definiert; er versteht sich als Leitfaden für die tägliche Arbeit und als Entscheidungshilfe im Einklang mit den Gesetzen und Werten der Würth-Gruppe, zum Schutz des Konzerns und seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Es geht nicht nur um die Einhaltung von Regeln und Gesetzen, sondern darum, die persönliche Einstellung der Mitarbeiter als wesentliches Element für den Erfolg des Unternehmens zu betrachten.
Unifix fördert diese Vorgehensweise, die uns als Kompass dient, um uns im Umgang miteinander und mit unseren Geschäftspartnern integer zu verhalten.
Die Unternehmenskultur der Würth-Gruppe basiert auf gegenseitigem Vertrauen, Fairness, Integrität und Loyalität sowohl innerhalb als auch außerhalb der Gruppe. Als Tochterunternehmen der Würth-Gruppe ist es für Unifix von größter Bedeutung, rechtswidrigem und kriminellem Verhalten sowie Compliance-Verstößen entgegenzuwirken.
Trotz aller Bemühungen um die Einhaltung von Regeln und Vorschriften können wir nicht generell ausschließen, dass es auch in unserem Unternehmen zu Fehlverhalten von Personen kommen kann.
Aus diesem Grund wurde das BKMS (Business Keeper Monitoring System) eingerichtet, eine Kommunikationsplattform, über die Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Dritte konkrete Hinweise auf mögliche Gesetzesverstöße oder andere illegale Verhaltensweisen übermitteln können. Dieses System ermöglicht die anonyme Übermittlung von Berichten: Durch die Einrichtung eines geschützten Postfachs können Sie Ihre Berichte unter Wahrung der Anonymität übermitteln; selbstverständlich werden Ihre Mitteilungen streng vertraulich behandelt, auch wenn Sie Ihren Namen angeben.
Das BKMS-Portal kann nur genutzt werden, um schwerwiegende Compliance-Verstöße zu melden. Eine missbräuchliche Verwendung zu anderen Zwecken kann eine Straftat darstellen.
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